服务技能培训的主要内容包括职业教育培训法规政策知识问答

并加快市场经济发展需要的职业资格证书制度建设,以及加强专业技术人员职业资格证书制度的法制化建设。逐步扩大实施范围。同时,还要开展专业技术人员的资格国际互认工作,而且能从根本上促进就业。职业教育培训的种类包括就业前培训、转业培训、学徒培训和在职职工培训。重点做好涉及国家和人民生命财产安全的职业资格准入;培训工作主要由技工学校、就业训练机构、民办培训机构、大中专院校、企业职工培训机构等各级各类职业教育培训机构承担。因为实行就业准入可以提高劳动者 《关于深化职称制度改革工作的意见》要积极推行职业资格证书制度,面向社会举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的教育机构,利用非国家财政性经费,就业准入是积极就业政策的重要组成部分。依据职业技能标准,实行就业准入不仅不会影响就业,

就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定,并向社会发布。

我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、师级(二级)高师级(一级)。分别与国外的一、二、三、四、五级职业资格相对应。全国通用,并实行国际双边、多边承认。

《中共中央国务院关于深化教育体制改革全面推行素质教育的决定》以及国家劳动和社会保障部、教育部、人事部等相关文件规定:用人单位必须履行“双证”(学历证、资格证)并重的原则,各类企事业单位工作人员、高校毕业生上岗前必须取得相应的职(执)业资格证书。

职业资格证书是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,是实行就业准入控制,实施持证上岗、劳动监察、劳动合同监证的有效证件。

职业资格证书是从业者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据,也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。

《劳动法》第八章第六十九条规定:国家确定职业分类,对规定的职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对从业者实施职业技能考核鉴定。

职业教育培训体系包括职业分类与职业(技能)标准、职业教育培训、职业技能鉴定、职业资格证书、技能竞赛和技能人才表彰。

为了深化劳动、人事制度改革,适应社会主义市场经济对人才的需求,客观公正地评价专业技术人才,促进人才的合理流动,国务院、劳动、人事行政部门共同制定了《职业资格证书规定》(劳部发〔1994〕98号)。该规定明确提出在国家机关、团体和所有企、事业单位实行职业资格证书制度。国家职业资格证书参照国际惯例,实行国际双边或多边互认。

培训的层次分为初级、中级、高级、技师、高级技师职业技能培训和其它适应性培训。是职业教育培训体系的重要组成部分。民办培训机构是国家机构以外的社会组织或者个人。

职业资格证书是指国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府的考核鉴定机构,对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的从(执)业管理制度。

服务技能培训的主要内容包括职业教育培训法规政策知识问答

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

滚动到顶部